Приказ работодателя о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком
___________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
(_____________________________________)
(сокращенное наименование работодателя)
Приказ N _____
г. _______________ "__"___________ ____ г.
О прекращении отпуска по уходу за ребенком
и выплаты пособия по уходу за ребенком
На основании заявления ________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество работницы(ка))
в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и
разделом VI Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009
N 1012н (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
31.12.2009 N 15909), приказываю:
1. Прекратить выплату пособия и прервать отпуск по уходу за ребенком
_________________________________________________ с "__"___________ ____ г.
(должность, фамилия, имя, отчество работницы(ка))
2. Главному бухгалтеру _____________________________________ прекратить
(Ф.И.О.)
______________________________________________________ выплату ежемесячного
(должность, фамилия, имя, отчество работницы(ка))
пособия по уходу за ребенком.
3. ______________________________________ выдать справку с места работы
(должность, фамилия, инициалы)
о том, что __________________________________________________ не использует
(должность, фамилия, имя, отчество работницы(ка))
указанный отпуск и не получает пособия.
Руководитель организации ____________________________
(Ф.И.О.)
Подпись ________________
М.П.
С приказом работник ознакомлен(а):
_________ ________________________________ "__"____________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
С приказом бухгалтер ознакомлен(а):
_________ ________________________________ "__"____________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О. полностью)