Приказ о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (образец заполнения). вариант 2

Общество с ограниченной ответственностью "Ароматик" ПРИКАЗ
21.09.2012                                                             N 55

О предоставлении дополнительных
оплачиваемых выходных дней

На основании заявления юрисконсульта Морозовой Е.И. от 20.09.2012 и в соответствии со ст. 262 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить с 24.09.2012 по 27.09.2012 юрисконсульту Морозовой Е.И. четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом.
2. Главному бухгалтеру Сомовой А.К. обеспечить оплату Морозовой Е.И. установленных настоящим приказом выходных дней исходя из среднего заработка.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом Степанова С.А.
Основания:
1) свидетельство о рождении ребенка (Морозова А.П.);
2) справка из органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (от 10.04.2012 N 451);
3) справка с места работы другого родителя (Морозова П.Н.) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы (от 19.09.2012 N 10).

Генеральный директор                   Соломин     И.И. Соломин

С приказом ознакомлены:

21.09.2012
Заместитель директора по управлению    Степанов    С.А. Степанов ----------
персоналом
21.09.2012
Главный бухгалтер                      Попова      Д.А. Попова   ----------
21.09.2012
Инспектор по кадрам                    Арбатова    А.А. Арбатова ----------
21.09.2012
Юрисконсульт                           Морозова    Е.И. Морозова ----------



Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, № 9