Приказ о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (образец заполнения)________________________________________________________________________________Общество с ограниченной ответственностью "Ароматик" ПРИКАЗ21.09.2012 N 55О предоставлении дополнительныхоплачиваемых выходных дней
На основании заявления юрисконсульта Морозовой Е.И. от 20.09.2012 и в соответствии со ст. 262 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить с 24.09.2012 по 27.09.2012 юрисконсульту Морозовой Е.И. четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом.
2. Главному бухгалтеру Сомовой А.К. обеспечить оплату Морозовой Е.И. установленных настоящим приказом выходных дней исходя из среднего заработка.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом Степанова С.А.
Основания:
1) свидетельство о рождении ребенка (Морозова А.П.);
2) справка из органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (от 10.04.2012 N 451);
3) справка с места работы другого родителя (Морозова П.Н.) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы (от 19.09.2012 N 10).
Генеральный директор Соломин И.И. СоломинС приказом ознакомлены: 21.09.2012Заместитель директора по управлению Степанов С.А. Степанов ----------персоналом 21.09.2012Главный бухгалтер Попова Д.А. Попова ---------- 21.09.2012Инспектор по кадрам Арбатова А.А. Арбатова ---------- 21.09.2012Юрисконсульт Морозова Е.И. Морозова ----------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео