Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении работнику работодателем процентов по

Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении работнику работодателем процентов по жилищному кредиту или займу

________________________________________________________________________________



                    Дополнительное соглашение N ______

       к трудовому договору о возмещении работнику работодателем

              процентов по жилищному кредиту (или займу)

г. _______________                                     "___"________ ___ г.

  ________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице

_______________, действующ__ на основании _____________, с одной стороны, и

______________________________, именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой

    (должность, Ф.И.О.)

стороны,  вместе именуемые "Стороны", на основании ст. ст. 57, 72 Трудового

кодекса   Российской  Федерации  и  п.  24.1  ст.  255  Налогового  кодекса

Российской   Федерации  заключили  настоящее  дополнительное  соглашение  к

трудовому договору N ______ от "__"______ ___ о нижеследующем:

  1.  Работник на основании целевого соглашения от "___"________ ___ г. N

___ с ___________________________________________________________________ в

                  (наименование кредитора или займодавца)

период  с  "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г. возвращает жилищный

кредит  (или заем), а также ежемесячно выплачивает по нему проценты в сумме

___ рублей.

  2. По заявлению Работника от "___"________ ___ г. Работодатель в период

с  "___"________  ___  г.  по  "___"________  ___  г.  ежемесячно возмещает

Работнику  уплаченные  им  кредитору  (займодавцу)  проценты  в размере <1>

________  рублей,  но  не  более  размера, указанного в платежном поручении

(ином    документе)    на    уплату    процентов,  в   следующем   порядке:

________________________________.

  (Или: возмещает непосредственно ____________________________, выдавшему

                                      (указать организацию)

жилищный  кредит,  проценты  в  размере  <1>  ________  рублей, но не более

размера,  указанного  в  выставленном  счете  (ином  документе)  на  уплату

процентов.)

  3.  В  случае увольнения возмещение указанных процентов прекращается из

расчета последнего целого отработанного месяца.

  4.  Размер  возмещаемых  Работодателем  процентов  не может превышать 3

процента суммы его расходов на оплату труда.

  5.  Настоящее  дополнительное  соглашение  вступает  в  силу  с момента

подписания  и  действует  до  прекращения обязательств Работника по выплате

процентов  по  соглашению N ___ от "___"________ ___ г.  или до прекращения

трудового  договора  N  ____ от "___"________ ___ г., если трудовой договор

прекратится раньше.

  6.  Настоящее  дополнительное соглашение составлено в двух (или: в трех

(при   возмещении   процентов   непосредственно   кредитору   (займодавцу))

экземплярах,  имеющих  одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из

Сторон (и один - кредитору (займодавцу)).

  Приложение:

  1.  Заявление Работника на погашение процентов (части процентов, в т.ч.

путем их перечисления кредитору, займодавцу).

  2. Копия договора, заключенного с кредитором (займодавцем).

                            ПОДПИСИ СТОРОН:

  Работодатель: _______________________

  М.П.

  Работник: __________________________

--------------------------------

<1> Согласно п. 24.1 ст. 255 Налогового кодекса РФ к расходам на оплату труда для целей налогообложения относятся расходы на возмещение затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения в размере, не превышающем 3 процентов суммы расходов на оплату труда.