Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями

Дополнительное соглашение N ___ к Трудовому договору от "___"________ ____ г. о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями  1
г. __________                                         "___"________ ____ г.

_____________________________________ в лице _________________________,
(наименование работодателя)                (должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
(документ, подтверждающий полномочия)
именуем__ в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ________________,
(Ф.И.О. работника)
именуем______   в   дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  заключили
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__"_____________ ____ г.
N  ___  о нижеследующем:

1. Работник в соответствии с медицинским заключением от "__" ___ ___ г.
N ___, выданным ______________________________________________, переводится
(указать учреждение, выдавшее заключение)
на постоянную работу (вариант: временно на срок до "___"__________ ____ г.)
на должность _____________________________________________________________.
(указать наименование должности, квалификацию, категорию
(разряд), структурное подразделение)
2. Работнику устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием по должности ___________________, а также выплачиваются надбавки, доплаты и премии, предусмотренные Положением об оплате труда и премировании.
3. Во всем остальном сохраняют действие условия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___.
4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "___"________ ____ г. (вариант для случая временного перевода работника: и действует до "___"________ ____ г.).
5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "__"________ ____ г. N ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.
6. Приложения:
1). Письменное согласие Работника на перевод на должность __________ от "___"________ ____ г.;
2). Медицинское заключение от "___"________ ____ г.N ___, выданное ________________________________________.
(указать учреждение, выдавшее заключение)

Работодатель:                           Работник:

____________________________            _______________________________
(должность, подпись, Ф.И.О.)                (Ф.И.О., подпись)
М.П.

Экземпляр Дополнительного соглашения получил: __________/______________
(подпись) (Ф.И.О. работника)


1 Работник, нуждающийся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, переводится на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, только с его письменного согласия (ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации).