Дополнительное соглашение к трудовому договору о постоянном переводе на другую работу

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N                

О ПОСТОЯННОМ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

               , именуемое в дальнейшем "Работодатель",

наименование организации или ИП

в лице                ,

должность и Ф.И.О. уполномоченного лица

действующего на основании                , с одной стороны, и

документ-основание полномочий (устав, доверенность)

               , именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

Ф.И.О.

настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) к трудовому договору N                 от                

(далее по тексту - Договор) о нижеследующем:

1. В связи с переводом Работника на другую постоянную работу внести изменения в наименование должности (профессии), предусмотренное п.                 Договора, указав, что работник с даты вступления в силу настоящего Соглашения работает

по должности (профессии)                

(полное наименование в соответствии со штатным расписанием,

квалификационными справочниками)

квалификации                .

(разряд, квалификационная категория)

2. Права и обязанности по должности (профессии), указанной в п. 1 настоящего Соглашения, установлены должностной инструкцией.

3. Пункт                 Договора, устанавливающий условия труда на рабочем месте, изложить в следующей редакции:                        .

4. Пункт                 Договора, устанавливающий характер работы, изложить в следующей редакции:

               .

(подвижной, вахта, разъездной, в пути, другой характер работы)

5. Пункт                 Договора, устанавливающий место работы, изложить в следующей редакции:

(отметить нужное)

6. Пункт                 Договора, предусматривающей условия оплаты труда по Договору, изложить в следующей редакции:

"За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается:

а) должностной оклад (тарифная ставка) в размере                 (                ) рублей в месяц согласно штатному расписанию;

б) надбавка (доплата) (подчеркнуть нужное, если установлено, указать размер):

- за разъездной характер работы                ;

- районный коэффициент в размере                ;

в) выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно соответствующему внутреннему положению организации                ".

наименование локального нормативного акта

7. Пункт                 Договора, предусматривающий режим работы, изложить в следующей редакции:

- нормированный рабочий день;

- ненормированный рабочий день (согласно перечню должностей, утвержденному приказом Работодателя);

- режим гибкого рабочего времени:

- установлено время обязательного присутствия на рабочем месте: начало                ,

окончание                ;

- сменная работа в соответствии с графиком сменности (при этом при составлении графиков сменности Работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к Коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие).

(нужное подчеркнуть)

8. Пункт                 Договора, предусматривающий продолжительность рабочего времени, изложить в следующей редакции:

- нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю);

- продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству (ст. 284 ТК РФ)

               ;

- сокращенная продолжительность рабочего времени                 (ст.92 ТК РФ, ст.94 ТК РФ);

(отметить нужное)

9. Пункт                 Договора, предусматривающий продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, изложить в следующей редакции:

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью                 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем, либо по соглашению сторон в любое другое время в течение года.

10. Пункт                 Договора, предусматривающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изложить в следующей редакции:

Работнику                 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

(устанавливается / не устанавливается)

11. Положения Договора, не затронутые настоящим Соглашением, сохраняют свое действие.

12. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

13. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Работником и Работодателем.

Реквизиты и подписи сторон:

С должностной инструкцией по новой должности (профессии) ознакомлен:

Один экземпляр дополнительного соглашения получил на руки: