Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность (пример)

Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору от 29.08.2005 N 15
29.07.2009                                                  г. Мурманск

Муниципальное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 42" г. Мурманска в лице директора Пашковой Ольги Леонидовны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Липина Татьяна Игоревна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Пункт 2.1 трудового договора изложить в следующей редакции: "Работник по его просьбе переведен с 03.08.2009 на должность заместителя директора по воспитательной работе".
2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5800 (пяти тысяч восьмисот) рублей и надбавка в размере 1500 (одной тысячи пятисот) рублей в месяц".
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Работодатель:                           Работник:
Муниципальное образовательное           Липина Татьяна Игоревна
учреждение "Средняя                     Паспорт: серия 01 00 N 359786,
общеобразовательная школа N 42"         выдан ОВД Первомайского района
г. Мурманска                            г. Мурманска 14.10.2001
Адрес: г. Мурманск,                     Зарегистрирован: 989536,
ул. Ясеневая, д. 9                      г. Мурманск, пр. Кирова, 8 - 12
ИНН 789598836 КПП 522001001
Лиц/сч. N 01000170813 в отделении
по Ленинскому району УФК
по Мурманской области
Тел. 25-89-71, факс 25-65-22
Директор
Пашкова                                 Липина
--------- /О.Л. Пашкова/                -------- /Т.И. Липина/



Источник - "Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, № 8