Заявление несовершеннолетнего работника об отказе от предложенной ему вакансии в связи с медицинскими показаниями

Руководителю _______________________________ (наименование организации-работодателя) от _________________________________________ (наименование занимаемой должности) ____________________________________________ (Ф.И.О. несовершеннолетнего работника)

Заявление об отказе от предложенной вакансии в связи с медицинскими показаниями
Я, _________________, являюсь сотрудником ___________________ в должности __________________ с "___"__________ ___ г.
С "___"__________ ___ г. по состоянию здоровья я не могу продолжать работу по занимаемой должности, что подтверждается медицинским заключением. В связи с этим мне был предложен перевод на другую работу с "___"__________ ___ г., а именно на должность __________________. Однако по состоянию здоровья я не могу занимать предложенную мне вакансию, что подтверждается ___________________. В связи с вышеизложенным я отказываюсь от предложенной мне вакансии _______________________  1 .

Приложения:
1. Медицинское заключение о состоянии здоровья N _______ от "___"__________ ___ г.

_______________/_____________________
(подпись)    (расшифровка подписи)

"___"__________ ___ г.


1 В соответствии с п. 8 ст. 77, п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, влечет за собой расторжение трудового договора.



Источник - Касенов Е.Б.