32978
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно в ст. 125 ТК РФ
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
Об отзыве работника из отпуска
В связи _____(укажите обстоятельства), с учётом письменного согласия______ (укажите ФИО и должность работника), на основании ч. 2 ст. 125 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С « »______20__г. отозвать ________ (укажите ФИО и должность работника) из______ (конкретизируйте вид) отпуска, предоставленного ему приказом от ____ (укажите дату).
2. Оставшуюся часть ______(конкретизируйте вид) отпуска в количестве __ (указать) календарных дней по выбору работника предоставить________ (укажите ФИО и должность работника) в удобное для него время с______ (укажите дату).
3. Внести соответствующие изменения в график отпусков.
4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Основание: письменное согласие______ (укажите ФИО работника) на отзыв из отпуска от______ (укажите дату).
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО