32950
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ст. 124 ТК РФ
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
На основании ч. 1 ст. 124 ТК РФ с учётом пожелания_____(укажите должность и ФИО работника) в связи с_______ (укажите причину)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перенести ежегодный _________(конкретизируйте, какой именно) оплачиваемый отпуск________ (укажите должность и ФИО работника) продолжительностью_____ (укажите количество дней цифрой и прописью) календарных дней за_____(укажите период) с _______(укажите месяц) 20__г. на______(укажите месяц) 20__г.
1.1. Начало отпуска « »_____20__г.,
1.2. Окончание отпуска « »_____20__г.
2. Внести в график отпусков на _____год соответствующие изменения.
3. Принять к сведению, что выплаты к отпуску за_____(укажите период) в размере_____(укажите размер) получены _____(укажите должность и ФИО работника)_______(укажите дату).
4. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на ___________(указать ФИО, должность ответственного лица)
Основание: заявление ____(укажите ФИО работника) о переносе отпуска от______ (укажите дату и номер), справка-расчёт бухгалтерии от______(укажите дату).
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлен:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«Приказ объявил»
_______________(ФИО, должность)
«»_______20__г.