blanki-zdravoohranenie-Dopolnitelnoe_soglashenie_k_trudovomu_dogovoru_s_nesovershennoletnim_rabotnikom_o_perevode_ego_na_dr
Дополнительное соглашение к трудовому договору с несовершеннолетним работником о переводе его на другую работу по медицинским показаниям
________________________________________________________________________________
Дополнительное соглашение N _____ к трудовому договору N _____ от "___"_________ ___ г. о внесении изменений в трудовой договор в связи с переводом работника на другую работу по медицинским показаниям
г. _________________ "___"_________ ___ г.
______________________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель",
(наименование организации)
в лице _________________________________________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О. руководителя)
__________________, с одной стороны, и ________________________, именуем___
(Ф.И.О. работника)
в дальнейшем "Работник", _________________________________________________,
(данные документа, удостоверяющего личность)
с другой стороны, а совместно именуемые "Стороны" или "Сторона",
заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. С "___"_________ ___ г. Работник переводится на должность ________________ в соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ.
2. В связи с переводом Работника на указанную должность в трудовой договор вносятся следующие изменения:
П. ____. _________________________________________________.
П. ____. _________________________________________________.
3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
4. Настоящее Дополнительное соглашение, а соответственно, и все оговоренные им изменения к Трудовому договору вступают в силу с "___"_________ ___ г.
5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из Сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: Работник:
________________ "___________________" ____________________
_____________________________________
_____________________________________
Руководитель организации
______________/_________________ _______________/__________________
М.П.