Дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором об изменении условий труда (случай, когда основанием для изменений условий труда является решение (протокол) уполномоченного органа) (образец заполнения)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору от 1 ноября 2008 г. N 1
Москва                                                 24 марта 2022 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Новая фирма", в дальнейшем именуемое "Работодатель", в лице участника общества - гражданина Коледова Николая Николаевича, действующего на основании протокола от 23 марта 2022 г. N 7 внеочередного общего собрания участников ООО "Новая фирма", с одной стороны, и генеральный директор ООО "Новая фирма", гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, в дальнейшем именуемый "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", на основании протокола от 23 марта 2022 г. N 7 внеочередного общего собрания участников ООО "Новая фирма" заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.11.2008 N 1 о нижеследующем.

Статья 1. Предмет дополнительного соглашения
1.1. Стороны обоюдно согласились внести следующие изменения в трудовой договор N 1, заключенный 01.11.2008 между Работодателем и Работником (далее - трудовой договор).
1.2. Изменить п. 5.2. разд. 5 трудового договора следующим образом: "С 1 июня 2022 г. генеральному директору устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей".
1.3. Иные условия трудового договора остаются неизменными.

Статья 2. Другие условия
2.1. Настоящее дополнительное соглашение N 1 является неотъемлемой частью трудового договора.
2.2. Настоящее дополнительное соглашение N 1 составлено и подписано в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Подписи сторон:
Работник:                                           Работодатель:
________________                                    ___________________



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2022, № 7