Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в связи с введением новой системы оплаты

Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в связи с введением новой системы оплаты труда

________________________________________________________________________________



Приложение к Приказу Роструда от 25 сентября 2008 г. N 572-рк

        Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником

            в связи с введением новой системы оплаты труда

__________________________________                 "__" ___________ 20__ г.

      (место заключения

дополнительного соглашения)

Государственная инспекция труда в ________________________________________,

в лице руководителя ______________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем "Работодатель",

с одной стороны, и гражданин _____________________________________________,

                                     (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой  стороны,  заключили  настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г.
___ о нижеследующем.

  1.  Руководствуясь  частью  4  статьи  57  Трудового кодекса Российской

Федерации, признать утратившим силу раздел (абзацы, пункты) _______________

трудового договора, регулирующий оплату труда работника.

  2.  Дополнить  раздел  (абзацы,  пункты)  трудового  договора  разделом

(абзацем, пунктом) следующего содержания:

  "За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

  - оклад в размере _____________ рублей;

  - название выплаты компенсационного характера _______________ в размере

____ за работу __________________________;

  - название выплаты стимулирующего характера в размере _________________

за _______________________________________________________________________.

      (указываются основания установления стимулирующей выплаты)

  3.  Настоящее  дополнительное  соглашение  является неотъемлемой частью

трудового  договора  от  "__"  ________  20__  г.  N ___, составлено в двух

экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у

Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

  4.  Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным

соглашением, вступают в силу с "__" _____ 20__ г.

  5. Адреса и другие сведения сторон

Работодатель:

___________________________________________________________________________

       (полное наименование федерального бюджетного учреждения)

Адрес (с индексом): _______________________________________________________

Телефон/факс:

___________________________________________________________________________

ИНН:

___________________________________________________________________________

Работник:

___________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность: серия ___________ N ____________________

Выдан _____________________________________________________________________

                               (кем, когда)

Адрес: ____________________________________________________________________

Телефон:

___________________________________________________________________________

        От Работодателя:                          Работник:

____________________________________   ____________________________________

          (должность)                      (фамилия, имя, отчество)

____________________________________   ____________________________________

    (фамилия, имя, отчество)                      (подпись)

____________________________________

           (подпись)

____________________________________   ____________________________________

    дата (число, месяц, год)               дата (число, месяц, год)

М.П.