Уведомление работника о введении неполного рабочего времени в связи с изменениями организационных

Уведомление работника о введении неполного рабочего времени в связи с изменениями организационных или технологических условий труда (образец заполнения)

________________________________________________________________________________



                    Общество с ограниченной ответственностью "Зима"

                  -----------------------------------------------

Зимину А.Е.

Уведомление



21.01.2009

Уважаемый Алексей Евгеньевич!



В связи с изменениями в технологии производства продукции уведомляем Вас о введении режима неполного рабочего времени с 23.06.2009 сроком на 3 месяца.

В период с 23.03.2009 по 23.06.2009 Вам устанавливается трехдневная рабочая неделя с четырьмя выходными днями (вторник, четверг, суббота и воскресенье) и продолжительностью рабочего дня 7 часов (начало работы в 10.00; окончание работы в 18.00; перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00).

Оплата будет производиться в зависимости от выполненного объема работ.

О своем несогласии на продолжение работы в указанном режиме прошу сообщить в отдел кадров в письменной форме для рассмотрения вопроса о возможности Вашего перевода на другую работу. При отказе от перевода, а равно при отсутствии подходящих вакансий трудовой договор с Вами будет расторгнут согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой Вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

    Генеральный директор

                           Снежин

  ООО "Зима"           -------------- С.И. Снежин

  С продолжением работы                               Зимин

  на условиях неполного рабочего времени согласен ------------ А.Е. Зимин