Дляработодателя: увольнение (прекращение трудовых отношений): документы при иных основаниях прекращения трудового договора: обязат утв: предложение о переводе на другую работу

Документ обязателен к применению

В соответствии со ст. 83 ТК РФ

Составляется работодателем

Примерная форма

                                                                   _____________________________

                                                                                                 (Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление) 

Предложение

о переводе на другую работу в связи с

восстановлением на работе ранее уволенного работника

Уважаемый(-ая) _________________!

В связи с восстановлением работника на занимаемую Вами должность _____________ (указать наименование должности) в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ предлагаем Вам вакансии для перевода на другую работу, которая по медицинским документам и по документам специальной оценки условий труда не противопоказана Вам по состоянию здоровья.

Предлагаем Вам перевод на одну из следующих должностей:

1. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
2. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.

Письменный ответ на предложение прошу подготовить в срок до _________ (укажите дату, время).

Разъясняем, что в случае отказа от предложенного перевода трудовой договор № __ от «__» ______ 20____ г. (укажите реквизиты трудового договора), заключенный между Вами и ___________, будет прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    «___» __________ 20__ года          _________________ 

                                          (подпись работодателя)                                                                                                                                                                                                               

Предложение мной получено «___» __________ 20__ года                                   

_________________ 

               (подпись работника)