uvedomlenie-ob-uvolnenii-rabotnika
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 06.09.2007.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ (Указать наименование должности в дат. падеже)│
│ И.О. Фамилия (работника)│
│ │
│ Уведомление │
│ │
│ Уважаемый(ая) Имя Отчество! │
│ │
│ Руководствуясь ст. 58 Трудового кодекса РФ, уведомляем Вас о том, что│
│организация не будет продлевать действие заключенного с Вами срочного│
│трудового договора. Срок действия трудового договора истекает 00.00.0000,│
│в связи с чем Вы подлежите увольнению по основанию, предусмотренному│
│п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. │
│ Благодарим Вас за проделанную работу. Одновременно сообщаем, что за│
│Вами сохраняются права на получение гарантий и компенсаций,│
│предусмотренных законодательством РФ в отношении работников, увольняемых│
│в связи с истечением срока действия трудового договора. │
│ О порядке расчета с организацией Вы будете проинформированы│
│дополнительно своим непосредственным руководителем. Желаем Вам всего│
│наилучшего. │
│ │
│ От имени руководителя предприятия │
│ (наименование должности лица, │
│ подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия│
│ Дата │
│ │
│ Ознакомлен: │
│ Личная подпись работника │
│ Дата ознакомления <267> │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<267> В случае отказа от ознакомления составляется акт.