soglashenie-ob-uvolnenii-rabotnika-organizatsii
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 06.09.2007.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование предприятия │
│ │
│ Соглашение │
│ │
│00.00.0000 N 000│
│ (наименование населенного пункта) │
│ │
│ об увольнении │
│ (расторжении (прекращении) трудового договора от 00.00.0000 N 000) │
│ │
│ Мы, (наименование должности, фамилии, имени и отчества│
│уполномоченного лица), действующий на основании (указать наименование,│
│дату и номер документа), именуемый в дальнейшем "Представитель│
│работодателя", с одной стороны, и (наименование должности, фамилии, имени│
│и отчества работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой│
│стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: │
│ 1. Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, уволить Работника│
│и (или) расторгнуть (прекратить) заключенный с Работником трудовой│
│договор от 00.00.0000 N 000 по взаимному согласию. │
│ 2. Настоящее соглашение вступает в силу с 00.00.0000. │
│ 3. Настоящее соглашение прекращает действие в случае заключения между│
│Представителем работодателя и Работником нового соглашения, в│
│соответствии с которым прекращается действие настоящего соглашения. Такое│
│соглашение может быть заключено до истечения срока действия трудового│
│договора, вытекающего из положений настоящего соглашения об увольнении│
│Работника. │
│ 4. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих│
│одинаковую силу, из которых один выдается на руки Работнику, а второй│
│хранится организацией в документах (личном деле) Работника. │
│ │
│ Подписи сторон: │
│ │
│ Представитель работодателя Работник │
│ __________________________ __________________________│
│ __________________________ __________________________│
│ __________________________ __________________________│
│ М.П. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘