Соглашение об увольнении работника по взаимному согласию сторон
Наименование предприятия
СОГЛАШЕНИЕ
00.00.0000 ____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________ N 000
(наименование населенного пункта)
об увольнении
(расторжении (прекращении) трудового договора
от 00.00.0000 N 000)
Мы, (наименование должности, фамилии, имени и отчества уполномоченного
лица), действующий на основании (указать наименование, дату и номер
документа), именуемый в дальнейшем "Представитель работодателя", с одной
стороны, и (наименование должности, фамилии, имени и отчества работника),
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
соглашение о нижеследующем:
1. Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, уволить Работника и
(или) расторгнуть (прекратить) заключенный с Работником трудовой договор от
00.00.0000 N 000 по взаимному согласию.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 00.00.0000.
3. Настоящее соглашение прекращает действие в случае заключения между
Представителем работодателя и Работником нового соглашения, в соответствии
с которым прекращается действие настоящего соглашения. Такое соглашение
может быть заключено до истечения срока действия трудового договора,
вытекающего из положений настоящего соглашения об увольнении Работника.
4. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих
одинаковую силу, из которых один выдается на руки Работнику, а второй -
хранится организацией в документах (личном деле) Работника.
Подписи сторон:
Представитель работодателя Работник
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
М.П.
Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9