Приложение N 6
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. N 292
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Стимулирование труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:
Показатели
Период учета
Единица измерения
Показатель общего объема
Факти-ческийпока- затель
% невы-пол- нения
1
2
3
4
5
6
Выполнение учреждением показателей его деятельности, установленных приложением N 4
ежеквар-тально
показатели
общее количество показателей
Выполнение учреждением поручений МинэкономразвитияРоссии в отношении учреждения в соответствии сего компетенцией в установленный срок
количество документов
общее количество поступившихдокументов
Отсутствие нарушений законодательства РоссийскойФедерации при проведении мероприятий по контролю (надзору)
количество случаев
отсутствие нарушений
Отсутствие в учреждении задолженности по заработнойплате
рубли
отсутствие задолжен- ности
Нарушения правил, выявленные при проверке:
пожарной безопасности
охраны труда
Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных приложением N 4 к настоящему Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео