Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"________________________________________________________________________________Приложение N 2 к Приказу Минэкономразвития РФ от 15.09.2008 N 276
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
---------------------------------------------------------------------------¦ Показатели премирования ¦Период учета ¦ Единица ¦План ¦Факт ¦ % ¦¦ ¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦Количество выполненных ¦ежеквартально¦Количество работ¦ ¦ ¦ ¦¦работ (в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦этапам) в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Министерством Тематикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦прикладных экономических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦Количество ¦ 1 раз в год ¦ % в общем ¦ ¦ ¦ ¦¦прикладных экономических ¦(IV квартал) ¦количестве работ¦ ¦ ¦ ¦¦исследований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦использованных при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦разработке и обосновании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦основных документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦Количество проведенных ¦ежеквартально¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦¦методических ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦совещаний/семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦Нарушения правил, ¦ежеквартально¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦¦выявленные при проверке: ¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+ ¦ +-----+-----+----+¦ пожарной безопасности¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦+-------------------------+ ¦ +-----+-----+----+¦ охраны труда¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+¦Нарушения, выявленные при¦ежеквартально¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦¦проверке эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦целевого использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+-----
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео