Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 10.06.2024 по 16.06.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно исследовательского

или поделиться

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно исследовательского

Изображение документа
Категории
__groups__

blanki-minjekonomrazvitija-Pokazateli_i_usloviya_stimulirovaniya_truda_rukovoditelya_gosudarstvennogo_nauchno-issledovatelskogo

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"

________________________________________________________________________________



Приложение N 2 к Приказу Минэкономразвития РФ от 15.09.2008 N 276



ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"



Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:



---------------------------------------------------------------------------

¦ Показатели премирования ¦Период учета ¦    Единица     ¦План ¦Факт ¦¦

¦                         ¦             ¦   измерения    ¦     ¦     ¦    ¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦            1            ¦      2      ¦       3        ¦  4  ¦  5  ¦¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦Количество выполненных   ¦ежеквартально¦Количество работ¦     ¦     ¦    ¦

¦работ (в том числе по    ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦этапам) в соответствии с ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦утвержденной             ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦Министерством Тематикой  ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦прикладных экономических ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦исследований             ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦Количество               ¦ 1 раз в год ¦   % в общем    ¦     ¦     ¦    ¦

¦прикладных экономических ¦(IV квартал) ¦количестве работ¦     ¦     ¦    ¦

¦исследований,            ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦использованных при       ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦разработке и обосновании ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦основных документов      ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦Министерства             ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦Количество проведенных   ¦ежеквартально¦   количество   ¦     ¦     ¦    ¦

¦методических             ¦             ¦  мероприятий   ¦     ¦     ¦    ¦

¦совещаний/семинаров      ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦Нарушения правил,        ¦ежеквартально¦   количество   ¦     ¦     ¦    ¦

¦выявленные при проверке: ¦             ¦    случаев     ¦     ¦     ¦    ¦

+-------------------------+             ¦                +-----+-----+----+

¦    пожарной безопасности¦             ¦                ¦  X  ¦     ¦¦

+-------------------------+             ¦                +-----+-----+----+

¦             охраны труда¦             ¦                ¦  X  ¦     ¦¦

+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+

¦Нарушения, выявленные при¦ежеквартально¦    млн. руб.   ¦  X  ¦     ¦¦

¦проверке эффективности и ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦целевого использования   ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

¦бюджетных средств        ¦             ¦                ¦     ¦     ¦    ¦

-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+-----




Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.

Ячейка бибилиотеки документов

2737 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПоказатели и индикаторы для проведения мониторинга выполнения производственных программ и инвестиционных программ в сфере водоотведения и очистки сточных водПоказатели и индикаторы для проведения мониторинга выполнения производственных программ и инвестиционных программ в сфере водоснабженияПоказатели и индикаторы для проведения мониторинга выполнения производственных программ и инвестиционных программ в сфере утилизации (захоронения) твердых бытовых отходовПоказатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учрежденийПоказатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных минэкономразвития россииПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно исследовательскогоПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения «совет по изучению производительных сил»Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учрежденияПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного минэкономразвития россииПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения «институт макроэкономических исследований»Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения институт макроэкономических