pokazateli-i-usloviya-stimulirovaniya-truda-rukovoditelya
Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития РФ
от 15.09.2008 N 276
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"
Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
┌─────────────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────┬─────┬────┐
│ Показатели премирования │Период учета │ Единица │План │Факт │ % │
│ │ │ измерения │ │ │ │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│Количество выполненных │ежеквартально│Количество работ│ │ │ │
│работ (в том числе по │ │ │ │ │ │
│этапам) в соответствии с │ │ │ │ │ │
│утвержденной │ │ │ │ │ │
│Министерством Тематикой │ │ │ │ │ │
│прикладных экономических │ │ │ │ │ │
│исследований │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│Количество │ 1 раз в год │ % в общем │ │ │ │
│прикладных экономических │(IV квартал) │количестве работ│ │ │ │
│исследований, │ │ │ │ │ │
│использованных при │ │ │ │ │ │
│разработке и обосновании │ │ │ │ │ │
│основных документов │ │ │ │ │ │
│Министерства │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│Количество проведенных │ежеквартально│ количество │ │ │ │
│методических │ │ мероприятий │ │ │ │
│совещаний/семинаров │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│Нарушения правил, │ежеквартально│ количество │ │ │ │
│выявленные при проверке: │ │ случаев │ │ │ │
├─────────────────────────┤ │ ├─────┼─────┼────┤
│ пожарной безопасности│ │ │ X │ │ X │
├─────────────────────────┤ │ ├─────┼─────┼────┤
│ охраны труда│ │ │ X │ │ X │
├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────┼─────┼────┤
│Нарушения, выявленные при│ежеквартально│ млн. руб. │ X │ │ X │
│проверке эффективности и │ │ │ │ │ │
│целевого использования │ │ │ │ │ │
│бюджетных средств │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────┴─────┴────┘
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.