Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 10.06.2024 по 16.06.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения институт макроэкономических

или поделиться

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения институт макроэкономических

Изображение документа
Категории
__groups__

blanki-minjekonomrazvitija-Pokazateli_i_usloviya_stimulirovaniya_truda_rukovoditelya_gosudarstvennogo_uchrezhdeniya_quotInstitu

Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"

________________________________________________________________________________



Приложение N 2 к Приказу Минэкономразвития России от 15 сентября 2008 г. N 277



ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"



Стимулирующие выплаты директору государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований" осуществляется ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:



---------------------------------------------------------------------------

¦    Показатели премирования     ¦ Период учета ¦  Единица  ¦План¦Факт¦ % ¦

¦                                ¦              ¦ измерения ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦               1                ¦      2       ¦     3     ¦¦  5 ¦ 6 ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество выполненных работ (в ¦ежеквартально ¦Количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦том числе по этапам) в          ¦              ¦   работ   ¦    ¦    ¦   ¦

¦соответствии с утвержденной     ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦Министерством Тематикой         ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦прикладных экономических        ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦исследований                    ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество прикладных           ¦ 1 раз в год  ¦ % в общем ¦    ¦    ¦   ¦

¦экономических исследований,     ¦ (IV квартал) ¦количестве ¦    ¦    ¦   ¦

¦использованных при разработке и ¦              ¦   работ   ¦    ¦    ¦   ¦

¦обосновании основных документов ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦Министерства                    ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество проведенных          ¦ежеквартально ¦количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦методических совещаний/семинаров¦              ¦мероприятий¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Нарушения правил, выявленные при¦ежеквартально ¦количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦проверке:                       ¦              ¦  случаев  ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+              ¦           +----+----+---+

¦           пожарной безопасности¦              ¦           ¦¦    ¦ X ¦

+--------------------------------+              ¦           +----+----+---+

¦                    охраны труда¦              ¦           ¦¦    ¦ X ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Нарушения, выявленные при       ¦ежеквартально ¦ млн. руб. ¦¦    ¦ X ¦

¦проверке эффективности и        ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦целевого использования бюджетных¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦средств                         ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

--------------------------------+--------------+-----------+----+----+----




Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.

Ячейка бибилиотеки документов

2737 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно исследовательскогоПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения «совет по изучению производительных сил»Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учрежденияПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного минэкономразвития россииПоказатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения «институт макроэкономических исследований»Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения институт макроэкономическихПоказатели и условия стимулирования труда руководителя федерального государственного учреждения «федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»Показатели и условия стимулирования труда руководителя федерального государственного учреждения федеральныйПоказатели изменения объема и стоимости импорта товараПоказатели изменения объема и стоимости экспорта товаровПоказатели изменения объемов и стоимости импорта товара