Должностная инструкция врача акушера гинеколога 2

Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога

________________________________________________________________________________



Врач-акушер-гинеколог

------------------------------------

   (наименование организации)

                                         УТВЕРЖДАЮ

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

                                         --------------------------------

                                            (наименование должности)

.00.0000                   N 000

                                         ---------  ---------------------

                                         (подпись)   (инициалы, фамилия)

     Врача-акушера-гинеколога            00.00.0000

1.1. Врач-акушер-гинеколог относится к категории специалистов.

1.2. На должность врача-акушера-гинеколога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-акушер-гинеколог должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю "акушерство и гинекология";

- теоретические аспекты всех нозологий как по профилю "акушерство и гинекология", так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения;

- общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

- принципы комплексного лечения основных заболеваний;

- правила оказания неотложной медицинской помощи;

- основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения;

- основы санитарного просвещения;

- организацию акушерско-гинекологической службы, структуру, штаты и оснащение учреждений здравоохранения акушерского и гинекологического профиля;

- правила оформления медицинской документации;

- принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;

- методы и порядок контроля ее деятельности, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

- лекарственного обеспечения населения;

- основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

- правовые аспекты медицинской деятельности;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Врач-акушер-гинеколог в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) о _____________________________________________;

                               (наименование медицинской организации

                                            (учреждения))

  - настоящей должностной инструкцией;

  - _____________________________________________________________________

          (иные акты и документы, непосредственно связанные

__________________________________________________________________________.

              с трудовой функцией врача-акушера-гинеколога)

  1.5. Врач-акушер-гинеколог подчиняется непосредственно ________________

                                                          (наименование

_______________________________.

   должности руководителя)

1.6. В период отсутствия врача-акушера-гинеколога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции



2.1. Оказание медицинской помощи по специальности "Акушерство и гинекология".

2.2. Организация работы среднего и младшего медицинского персонала.

3. Должностные обязанности



Врач-акушер-гинеколог исполняет следующие обязанности:

3.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.

3.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.

3.3. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

3.4. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

3.5. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

3.6. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

3.7. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

    3.8. _________________________________________________________________.

                              (иные обязанности)

4. Права



Врач-акушер-гинеколог имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. Контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.

4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.7. _________________________________________________________________.

                                (иные права)

5. Ответственность



5.1. Врач-акушер-гинеколог привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения



    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе

Квалификационной    характеристики    должности     "Врач-акушер-гинеколог"

(Единый     квалификационный     справочник    должностей    руководителей,

специалистов    и   служащих.   Раздел   "Квалификационные   характеристики

должностей   работников  в  сфере   здравоохранения", утвержденный Приказом

Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), _________________________

                                                     (реквизиты иных

_____________________________________.

    актов и документов)

  6.2. Ознакомление   работника   с   настоящей  должностной  инструкцией

осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

  Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией

подтверждается ____________________________________________________________

               (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой

___________________________________________________________________________

   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными

___________________________________________________________________________

     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся

__________________________________________________________________________.

                     у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.