Министерство экономического развития напомнило компаниям о действующих требованиях, касающихся условий труда для женщин, имеющих детей.
Ответ ведомства был направлен первому заместителю председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, отцовства, материнства и детства Татьяне Буцкой. Она предложила рассмотреть возможность предоставления льгот владельцам бизнес-центров, которые организуют детские комнаты и зоны кратковременного пребывания детей.
В министерстве отметили, что не возражают против этой инициативы и подчеркнули существующие обязательства работодателей — создавать комфортные условия для персонала, включая матерей с маленькими детьми. Об этом говорится в письме заместителя министра Михаила Каминского.
Согласно части 1 статьи 258 Трудового кодекса РФ, работодатели должны оборудовать помещения для отдыха и психологической разгрузки, а также — специальные комнаты для кормления детей. Кроме того, работающим матерям полагаются дополнительные перерывы каждые три часа по 30 минут для кормления ребёнка.
Также в письме напоминается, что Российская трёхсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям рекомендует компаниям организовывать комнаты матери и ребёнка, корпоративные детские сады и ясли, а при необходимости — частично или полностью компенсировать сотрудникам расходы на оплату дошкольных учреждений.