За первые пять месяцев 2025 года количество приглашений на работу для соискателей старше 50 лет выросло почти вдвое — на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным hh.ru, работу получили 5,1 миллиона предпенсионеров, что составляет около 4% от общего числа в 130 миллионов приглашений.
Ранее работодатели отдавали предпочтение более молодым кандидатам, но сейчас выбор ограничен, а обучение и адаптация молодежи требуют времени и ресурсов. В этой ситуации опытные сотрудники становятся всё более востребованными, отмечают эксперты.