Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся особенностей трудовой деятельности несовершеннолетних до 18 лет.
Согласно новому закону, работодатели смогут привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе во время летних каникул — по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Также им разрешат трудиться в выходные и праздничные дни.
Для 15-летних потребуется их письменное согласие, а для подростков младше 15 лет — согласие самого работника и одного из родителей. Дети-сироты, достигшие 14 лет и получившие общее образование, смогут трудоустроиться с письменного разрешения органа опеки или иного законного представителя.
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.