С 1 марта 2025 года наставничество будет оплачиваться дополнительно. 6 ноября Совфед принял закон, разработанный депутатами и сенаторами, урегулирующий труд работников, занимающихся наставничеством. Новая статья 351.8 в Трудовом кодексе дает наставникам официальный статус и дополнительные гарантии. Теперь наставничество рассматривается как форма трудовых отношений.
Наставник должен письменно согласиться выполнять эти обязанности по поручению работодателя. Условия и сроки деятельности наставника будут прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Работодатель будет дополнительно оплачивать наставничество, учитывая свою систему оплаты труда и объем работы. Закон способствует развитию наставничества и снижению текучести кадров среди молодых работников. Новые правила вступят в силу 1 марта 2025 года.