8 миллиардов рублей будут направлены властями на внедрение новой HR-платформы на основе нейросетей для государственных служащих. К 2025 году планируется запустить общую систему с алгоритмами нейросетей, к которой к 2030 году присоединятся большинство органов власти и половина чиновников.
Из федерального бюджета выделены средства на создание и развитие системы в размере 8 миллиардов рублей, согласно информации из аппарата вице-премьера Дмитрия Григоренко, опубликованной в "Коммерсанте".
HR-платформа поможет в подборе кадров, их мотивации и развитии, а также облегчит адаптацию новых сотрудников. В рамках системы будет создан цифровой профиль госслужащего, отражающий его достижения и компетенции.
"Платформа может значительно улучшить оптимизацию затрат на обслуживающие структуры и повысить прозрачность их работы, хотя дефицит кадров в государственном секторе не так критичен, как в других отраслях", - отметила президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.
В настоящее время функционирует платформа по поиску госслужащих gossluzhba.gov, однако ее популярность ограничена, так как чиновникам не запрещено использовать другие ресурсы для поиска работы. Они публикуют вакансии на различных сайтах.