В последнее время работодатели активно помогают своим сотрудникам с закрытием кредитов, чтобы привлечь новых специалистов и удержать уже имеющихся. Компании начали предлагать различные мотивационные программы, включая поддержку с выплатой займов.
Примером такой помощи может служить предоставление льготных кредитов на различные цели, включая приобретение жилья. Некоторые предприятия даже оплачивают съемное жилье или компенсируют проценты по ипотеке для своих сотрудников. Это помогает не только привлечь новых сотрудников, но и удержать текущий персонал.
Обычно такие программы предлагают крупные компании, которые таким образом стремятся создать более комфортные условия для своих работников. Однако, такие меры могут нести риски для банков, поскольку в случае увольнения клиента с работы, возможны затруднения с погашением кредита без поддержки компании.