Предложения о подработке увеличились в 1,5 раза перед майскими праздниками. Около 15-20% работников предпочитают работать в выходные и праздничные дни, так как оплата за это время выше. Дефицит кадров также стал причиной увеличения предложений о неполной занятости.
Согласно исследованию HeadHunter, в апреле было опубликовано на 42% больше вакансий на подработку, чем в марте. Большинство предложений относится к работе в сфере торговли, логистики, IT, общепите и гостиницах. Частичную занятость сейчас предлагают в 122 тыс. вакансий.
23% сотрудников стараются взять отпуск весной, чтобы сочетать его с праздниками. Размер отпускных рассчитывается на основе среднего дневного заработка сотрудника. Согласно старшему преподавателю РАНХиГС Татьяне Голубевой, уходить в отпуск в мае маловыгодно из-за уменьшенного количества рабочих дней в этом месяце.