13% опрошенных в России менеджеров по персоналу рассказали, что в их компаниях есть негласные запреты в отношении женщин. Чаще всего на работу опасаются брать девушек, состоящих в браке, но не имеющих детей (7%). Но в абсолютном большинстве (81%) компаний сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о принятии ее на работу. В 2019 году таких компаний было меньше (69%). Запреты на наем мужчин с определенным социальным статусом существуют в 7% компаний, следует из опроса. Чаще всего компании стараются не брать на работу холостых мужчин без детей (6%).
Источник: канал @rbc_news