При отсутствии в вакансии требования к стажу работы можно отказать в приеме на работу Работодатель вправе отказать при приеме на работу, даже если в вакансии не было указания к стажу работы, так как необходимый опыт для каждой должности указывается профстандартом.
Источник: канал @klerkonline