В Калифорнии рассматривают новые правила использования технологий ИИ для проверки кандидатов на работу. В Калифорнии рассматривают новые правила использования технологий искусственного интеллекта (ИИ) для проверки кандидатов на работу или принятия других решений о трудоустройстве. Если правила станут законом, Калифорния станет первым штатом, принявшим существенные ограничения, конкретно касающиеся этой технологии. ИИ относится к разработке компьютерных систем и алгоритмов для выполнения задач, исторически требующих человеческого интеллекта. Одной из форм или типов ИИ является машинное обучение, которое относится к процессу, посредством которого машины используют большие наборы данных, чтобы делать все более и более точные прогнозы. Некоторые формы ИИ можно использовать для автоматизации принятия решений. Новый проект правил в Калифорнии, может стать первым, в котором будут приняты существенные ограничения, поясняющие, что использование автоматизированных инструментов принятия решений подпадает под действие законов о дискриминации при приеме на работу, если они негативно влияют на сотрудников и кандидатов на работу. Проект правил будет налагать конкретные ограничения на практику найма, в том числе на запросы перед приемом на работу, заявления, собеседования, средства отбора и проверки биографических данных.
Источник: канал @lgltech