Для трудовых книжек установлены новые форма, а также правила ведения и хранения:
🔹 Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек.
🔹 Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.
🔹 Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.
🔹 Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием техсредств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
🔹 Установлены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника.
🔹 При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
357Книжка трудовая