Начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда России Наталья Белянцева рассказала, почему не стоит уничтожать бумажную трудовую книжку при переходе на электронную версию документа.
«В электронной трудовой книжке на сегодня будут сведения начиная с 2020 года. Все остальные сведения (...) у нас пока будут храниться в бумажной трудовой книжке. Если вдруг человек сжег, пойдет восстанавливать бумажную трудовую книжку, как это делается сейчас», — приводит ее слова на конференции «Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы» «РИА Новости» 20 февраля.
Белянцева объяснила, что во время разработки законопроекта поднимался вопрос о необходимости в переводе данных о трудовом стаже за предыдущие годы в электронный вид — в результате было решено, что подобная нагрузка станет слишком большой для работодателей.
После перехода на электронную версию трудовой книжки бумажный документ вернуть будет невозможно. Работодатели обязаны проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем до конца июня 2020 года.
Президент России Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января.
Источник: Известия