ГОСТ Р 54990—2018
4
- труд с целью обучения и восстановления трудовых навыков, определяющих социальную значи-
мость и востребованность реабилитанта в обществе, а также ответственность перед близкими (семьей,
родными), восстановление социального и личностного статусов, реинтеграцию и востребованность в
обществе;
- социальную реадаптацию, формирование компенсаторных социальных навыков после избав-
ления от патологической зависимости от психоактивных веществ, из-за которой социальные контакты
были нарушены;
- творчество, т. е. самостоятельность в принятии решений и выбор наилучшего результата, рас-
крытие внутреннего потенциала.
4.14 Основной целью реабилитации является внутреннее изменение моральных и духовных цен-
ностей человека, ментальных привычек, а также обучение и восстановление трудовых навыков, обе-
спечение возможности трудоустройства (в том числе в специально созданных условиях).
4.15 Предоставление реабилитационных социальных услуг реабилитанту осуществляют с уче-
том следующих факторов, оказывающих существенное влияние на качество предоставляемых услуг
и способствующих повышению эффективности работы реабилитационного социального учреждения:
- комплекта документов, в соответствии с которыми учреждение осуществляет деятельность по
оказанию реабилитационных социальных услуг;
- условий размещения учреждения;
- наличного персонала учреждения;
- специального и табельного технического оснащения учреждения (оборудование, приборы, аппа-
ратура и другие средств реабилитации, в том числе оборудование, используемое в процессе профес-
сионально-трудовой реабилитации);
- полноты и объема информации об учреждении, о порядке и правилах предоставления реабили-
тационных социальных услуг;
- наличия и состояния собственной и внешней систем (служб) контроля качества предоставляе-
мых услуг.
4.15.1 Документы, в соответствии с которыми функционирует учреждение
В состав документов должны входить:
- Устав учреждения, Положение об учреждении;
- руководства, правила, инструкции, методики;
- эксплуатационные документы на оборудование, приборы и аппаратуру;
- национальные стандарты и другие нормативные документы, используемые учреждением.
4.15.1.1 Устав учреждения, который является учредительным документом, должен содержать
следующие разделы:
- общие положения, которые должны содержать сведения о полном официальном наименова-
нии учреждения (его организационно-правовая форма, дата его создания, фактический и юридический
адреса);
- правовой статус учреждения;
- предмет, цели и направления деятельности учреждения;
- имущество и финансы учреждения;
- финансово-хозяйственная деятельность учреждения;
- структурные подразделения учреждения;
- управление учреждением;
- порядок ликвидации и реорганизации учреждения.
4.15.1.2 Положение об учреждении должно содержать следующие сведения:
- назначение учреждения;
- порядок его формирования, деятельности, реорганизации и ликвидации;
- источники финансирования;
- юридический статус (организационно-правовая форма и форма собственности);
- ведомственную принадлежность и подчиненность;
- штатное расписание, правила внутреннего распорядка;
- порядок принятия (зачисления) злоупотреблявших психоактивными веществами в учреждение и
исключения из него;
- основные задачи деятельности, категории обслуживаемых лиц;
- структурные подразделения, основные направления их деятельности, объем и порядок предо-
ставления ими услуг;