ГОСТ Р 56848—2015
2 Термины и определения
В настоящем стандарте примененыследующие термины с соответствующими определениями:
2.1 концопт (concept): Единицы мышления, образованные с помощью абстрактного представле
ния основных свойств, являющихся общими для ряда предметов.
(ENV 12443:1999]
2.2 общий подход(framework): Логическая структурадля классификации иорганизации сложной
информации.
[FEAF:1999]
2.3 менеджмент знаний (knowledge management): Ряд практик, используемых организациями
для идентификации, создания, представления ираспространениязнанийсцелью поддержки процессов
обучения ипринятия решений.
2.4 зрелость (информационной системы)(maturity): Состояние системы, представляемое специ
альными характеристиками и поведением, которые в результате их преобразования или доработки
позволяютсистеме работатьлучше, в соответствии с поставленными задачами.
П р и м е ч а н и е — Адаптировано из OSIMM.
2.5 модель зрелости (maturity model): Средства и мера оценивания и определения текущего
состояния зрелости.
П р и м е ч а н и е — Адаптировано из OSIMM.
2.6 онтология (ontology): Совокупность концептов, по которым можно сделать разумное суж
дение.
П р и м е ч а н и е — Адаптировано из ИСО/ТС 17117.
3 Сокращения
В настоящем стандарте применены следующиесокращения:
СМЗС — Система менеджмента знаний стандартов;
СИЗ-ИЗ — Стандарты по информатизации здоровья — Источникзнаний.
4 Краткое описание
4.1 Общие положения
В 2008 году совместный инициативный комитет, в работе которого участвовали представители
различных организаций по разработке стандартов, определил необходимость создания методов и
средствдля того, чтобы вся информацияо существующихи разрабатываемыхстандартах по информа
тизации здоровьяв различныхорганизацияхпо разработкестандартов была доступна водном источни
ке. После выявления необходимости созданияединого глоссария (классификатора) на основе Системы
менеджмента знаний стандартов (СМЗС) был создан интернет-портал
www.skmtglossary.org,
разрабо
танный в рамках ИСО/ТК 215.
Начальной точкой при разработке стандартов по информатизации здоровья в ИСО/ТК 215 и
СЕНЯК 251. при сотрудничестве с другими организациями по разработке стандартов, такими как HL7 и
IHTSDO. является формирование единого общего глоссария по информатизации здоровья. Подход
менеджмента знаний стандартов является всеохватывающим и не исключает, например, стандарты,
разработанные определенными странами и вносящие свой вклад во всеобщее знание стандартов по
информатизации здоровья.
Основной целью является выявить пробелы в существующих стандартах, определить направле
ния разработки и применения новых стандартов, а также расширить сотрудничество между разработ
чиками стандартов и пользователями стандартов.
4.2 Задачи менеджмента знаний
Менеджментзнаний имеет два основных компонента — обучениеи принятиерешений. Эти компо
ненты зависят от определенных контекстов и оказывают влияние как на отдельные личности, так и на
группы, занимающиеся коллективной работой. Менеджмент знаний имеет циклический харак тер
— обучение изменяет решения, а результаты этих решений приводяткдальнейшемуобучению.
2