ГОСТ Р 7.0.20—2014
13 Статистическиепоказателииединицыисчисленияперсонала
библиотеки и повышения профессиональной подготовки библиотекарей
13.1 Общее количество работников библиотеки подсчитывается по всем структурным
подразделениям. Единицей исчисления является человек.
13.2 Количество работников, занятых на различных участках, подсчитывается по основным
профессиональным группам:
- библиотечный работник:
- специалист по информационно-коммуникационным технологиям;
- работник, выполняющий методическую и научную работу,
- технический и вспомогательный персонал;
- работник других специализаций.
13.3 Количество работников, имеющих различное образование, подсчитывается по следующим
показателям:
- высшее образование, в том числе библиотечное;
- средне-профессиональное образование, в том числе библиотечное; -
кандидаты наук, в том числе по специальностям 05.25.03 и 05.25.05; -
доктора наук, в том числе по специальностям 05.25.03 и 05.25.05;
- специалисты, имеющие диплом о профессиональной переподготовке и других форм повышения
квалификации.
13.4. Количество работников по стажу их работы в данной библиотеке подсчитывается по
следующим показателям:
- стаж работы до 3 лет;
- стаж работы от 3 до 6 лет:
- стаж работы от 6 до 10лет;
- стаж работы свыше 10 лет.
13.5 Количество работников по возрастному критерию подсчитывается дифференцированно по
следующим группам:
- возраст до 30 лет:
- возраст от 30до 55 лет;
- возраст от 55 лет и старше.
13.6 Количественные показатели повышения квалификации по основным профессиональным
образовательным программам (в показатель не входит повышение квалификации методом
самообразования).
13.6.1 Единицей исчисления времени, затраченного работниками библиотеки на повышение
квалификации, является академический час и количество человек.
13.6.2Количественныепоказателиповышенияквалификацииподсчитываются
дифференцированно по формам обучения:
- обучение в аспирантуре, докторантуре, соискательство;
- повышениеквалификациивсистеме профессиональной подготовки кадров (высшие
библиотечные курсы, обучение в АПРИКТ ит.д.);
- другие формы повышения квалификации.
15