Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р ИСО 9612-2013; Страница 14

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО 13909-5-2013 Уголь каменный и кокс. Механический отбор проб. Часть 5. Кокс. Отбор проб из движущихся потоков (Настоящий стандарт устанавливает требования к методике разработки схемы механического отбора проб кокса из движущихся потоков и применяемым методам отбора проб, а также общие требования к оборудованию по отбору проб. Разнообразие типов оборудования для отбора проб и условий, при которых проводится механический отбор, делает неприемлемым установление стандартных конструкций пробоотборников, пригодных для всех ситуаций) ГОСТ Р 53647.8-2013 Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами (В настоящем стандарте установлено руководство по планированию и разработке стратегии и политики управления человеческими ресурсами при возникновении инцидента, предусматривающее:. - меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента;. - организационные действия на этапе восстановления после воздействия инцидента (обеспечения непрерывности деятельности);. - поддержку персонала при восстановлении деятельности организации. В настоящем стандарте определены дополнительные требования к обеспечению непрерывности деятельности соответствующие требованиям, установленным в стандартах серии ГОСТ Р 53647. Стандарт предназначен для высшего руководства, ответственного за управление человеческими ресурсами организации. Стандарт применим к организациям любых форм собственности и видов деятельности вне зависимости от численности персонала) ГОСТ 32209-2013 Фундаменты для опор контактной сети железных дорог. Технические условия (Настоящий стандарт распространяется на фундаменты железобетонные, предназначенные для установки стоек опор контактной сети электрифицированных железных дорог по ГОСТ 19330-2013 в любых климатических условиях)
Страница 14
Страница 1 Untitled document
ГОСТР ИСО 9612-2013
жет оказать существенное влияние на результат измерения эквивалентного уровня
звука за 8-часовой рабочий день, и учесть это при планировании измерения (пример
типового контрольного перечня вопросов приведен в приложении А).
Примечание - Порядок проведения анализа рабочей обстановки может быть раз
ным в зависимости от конкретной ситуации. Поскольку все пункты анализа тесно связаны
между собой, сложные измерительные ситуации могут потребовать после получения сведе
ний по какому-либо пункту перечня вернуться к уже рассмотренному пункту для уточнения
собранной информации или сбора новыхданных.
7.2Определение групп равного шумового воздействия
Программа измерений может быть сокращена, если есть возможность выде
лить группы работников, выполняющих схожую работу и подвергающихся, как можно
ожидать, приблизительно одинаковому воздействию производственного шума в те
чение рабочего дня (группы равного шумового воздействия).
Группы равного шумового воздействия могут быть сформированы разными
способами, например на основании таких признаков, как профессия работников, их
функциональные обязанности, занимаемая должность, место выполнения работ.
Другой способ формирования групп основан на анализе производительности труда
работника и технологических процессов, в которых он участвует. При формировании
групп равного шумового воздействия следует обращать внимание на мнения работ
ников и руководителей низшего звена (производственного участка). Для вынесения
окончательного решения о составе группы могут быть использованы результаты из
мерений (см. 10.4).
7.3Определение номинального дня
Для определения номинального дня. включающего как периоды работы, так и
перерывы между ними, проводят консультации с работниками, воздействие шума на
которых оценивают, и управляющим персоналом. Необходимо провести анализ ра
бочей обстановки, чтобы выявить все факторы, которые могут оказать влияние на
результат измерения шума на рабочем месте работника (см. приложение А). В ходе
анализа выявляют:
a) выполняемые рабочие операции (их содержание и длительность) и вариа
тивность в выполнении этих операций:
b
) основные источники шума, воздействующего на работника, и производ
ственные участки с повышенным уровнем шума;
c) типичную структуру рабочего дня работника (число и время дня выполнения
11