ГОСТ EN614-2-2012
нии заданий и сокращает риски, связанные с повторяемостью и монотонностью,
внутри отдельный видов работы
Обогащение работы означает расширение содержания работы, например, нали
чие в работе таких подготовительных и оценочных заданий, как планирование и
управление. Обогащение работы направлено на предоставление onqjaTopy большей
автономии и степени контроля над производственным процессом, а также возложение
на него большей ответственности Автономия и контроль имеют важное значение для
эффективного разрешения проблем оператором, для улучшения возможностей обуче
ния и сокращения рисков возникновения стресса в процессе работы.
Чередование видов работы, расширение и обогащение работы способствуют реа
лизации правильно распределенных работ, за счет чего оператор имеет возможность
выполнять разнообразные, дополняющие друг друга основные и дополнительные за
дания, которые в совокупности составляют логически завершенное единое целое.
А.З
2
Рабочие группы и команды
Достичь перечисленных выше изменений в рабочей деятельности можно под
строгим руководством как составной части развития традиционной иерархической
организации Другим способом достижения аналогичных целей является организация
труда в качестве групповой работы При помощи рабочих групп задания можно при
спосабливать к актуальнымпотребностям onq^aTopoB более простым способом, а также
изменять их в соответствии с требованиями производственного процесса.
Полномочия и область действий рабочих групп в производственном процессе
могут различаться, например, в зависимости от вида продукции и используемых тех
нологий. Группа может взять на себя ответственность за часть процесса или за весь
процесс производства продукции. Успешная передача независимым рабочим группам
для самостоятельного выполнения сложных заданий и большой степени ответственно
сти означает удовлетворение важнейших требований, предъявляемых к хорошей рабо
чей деятельности, как описано в А.1.
2S