ГОСТ Р ИСО/МЭК 27002-2012; Страница 55

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р МЭК 61620-2013 Жидкости изоляционные. Определение тангенса угла диэлектрических потерь измерением электрической проводимости и емкости (Настоящий стандарт устанавливает метод одновременного измерения проводимости G и емкости С для вычисления тангенса угла диэлектрических потерь tg дельта изоляционных жидкостей, используемых в трансформаторах и другом электротехническом оборудовании. Метод применяют к неиспользованным изоляционным жидкостям и изоляционным жидкостям в эксплуатируемых трансформаторах и других электрических устройствах. Настоящий стандарт не заменяет МЭК 60247, а дополняет его, поскольку может применяться для жидкостей с высокими изоляционными показателями и устанавливает метод измерения для этих жидкостей. Метод настоящего стандарта позволяет достоверно определить такие низкие значения тангенса угла диэлектрических потерь как 10 в степени минус 6 при промышленной частоте сети. Более того, диапазон измерений лежит между 10 в степени минус 6 и 1, который в определенных условиях можно расширить до 200) ГОСТ Р ИСО/МЭК 27011-2012 Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Руководства по менеджменту информационной безопасности для телекоммуникационных организаций на основе ИСО/МЭК 27002 (Настоящий национальный стандарт определяет рекомендации, поддерживающие реализацию менеджмента информационной безопасности в телекоммуникационных организациях. Применение данного национального стандарта позволит телекоммуникационным организациям выполнять базовые требования менеджмента информационной безопасности в отношении конфиденциальности, целостности, доступности и любых других аспектов безопасности) ГОСТ Р 55080-2012 Чугун. Метод рентгенофлуоресцентного анализа (Настоящий стандарт распространяется на анализ образцов чугуна, имеющих диаметр, достаточный, чтобы перекрыть отверстие приемника пробы (кассеты, камеры))

Страница 55

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р ИСО/МЭК 27002-2012

Рекомендация по реализации

Процесс прекращения занятости должен быть формализован таким образом, чтобы

включатьв себявозвратвсегоранеевыданногопрограммногообеспечения,

корпоративных документов и оборудования. Необходимо возвращать также другие

активы организации, например мобильную вычислительную технику, кредитные карты,

карты доступа, программное обеспечение, руководства и информацию, хранящуюся на

электронных носителях.

В тех случаях, когда сотрудник, подрядчик или представитель третьей стороны

покупает оборудование организации или использует свое собственное оборудование,

необходимо следовать процедурам, обеспечивающим уверенность в том, что вся

значимая информация была передана организации и удалена из оборудования

безопасным образом (см. 10.7.1).

В случаях, когда сотрудник, подрядчик или представитель третьей стороны

располагает знаниями, важными для продолжающихся работ, такую информацию

следует оформлять документально и передавать организации.

8.3.3 Аннулирование прав доступа

Мера и средство контроля и управления

Права доступа всех служащих, подрядчиков и представителей третьей стороны к

информации и средствам обработки информации должны быть аннулированы при

прекращении занятости, договора или соглашения, или скорректированы при смене

занятости.

Рекомендация по реализации

Припрекращениизанятости,правадоступакактивам,связаннымс

информационными системами, и услугам необходимо пересматривать. Это позволит

определять,нужно ли аннулировать права доступа.Смена занятости должна

сопровождаться аннулированием всех прав доступа, которые не санкционированы для

новой занятости. Права доступа, которые должны быть аннулированы или адаптированы,

касаются физического и логического доступа, ключей, идентификационных карт, средств

обработки информации (см. также 11.2.4), подписок и удаления из любой документации, в

которой они идентифицируются как фактические сотрудники организации. Если

увольняемый сотрудник, подрядчик или представитель третьей стороны знал пароли к

учетным записям, остающимся активными, то эти пароли должны быть изменены после

прекращения занятости, договора или соглашения, или при смене занятости.