ГОСТ РИСО 15743— 2012
Оценка состояния здоровья, проведенная медицинскими специалистами, может помочь персона
лу оптимизировать свою работу в холодных средах. В результате медицинского осмотра обычно лишь
у малого круга лиц выявляют серьезные ограничения при работе в холодных средах. Чаще распро
странены незначительные ограничения или жалобы работников. Поэтому персонал, привлекаемый
для работы в холодной среде, должен получить допуск службы охраны труда для работы в холодных
средах. Допущенный персонал должен пройти необходимый инструктаж, содержание которого зависит
от конкретных условий труда на рабочем месте, возможных заболеваний и ограничений, связанных с
воздействием холодных сред.
Стандарт ИСО 12894 содержит рекомендации по организации медицинского наблюдения лиц,
подверженных воздействию горячих или холодных сред. Стандарт ISO/TS 14415 содержит рекоменда
ции по применению международных стандартов по эргономике термальных сред для людей с особыми
требованиями. Эти стандарты могут быть использованы для оценки состояния здоровья работников.
Методы и информация, приведенные в данных стандартах, могут помочь работникам здравоохранения в
ситуации, когда точно выявлены болезнь или ограничения, однако их применение будет затрудни
тельно в ситуации, когда имеются жалобы на переохлаждение и другие симптомы, т. е. существуют
ограничения в работе, но конкретного заболевания не выявлено.
Для количественной оценки и анализа риска на стадиях 2 и 3 могут быть применены рекоменда
ции. установленные в ИСО 9886 для оценки термальной нагрузки с помощью физиологических изме
рений.
4.3 Менеджмент риска при работе в холодны х средах
Модель (см. рисунок 3) и методы (см. 5.3 и приложение С) менеджмента риска при работе в холод
ных средах должны быть полностью интегрированы в систему охраны труда организации и могут быть
применены при оценке работы системы, обеспечивая внедрение и непрерывность этой деятельности.
Система охраны труда может быть установлена в соответствии со стандартом OHSAS 18001 [17], кото
рый. в свою очередь, совместим с ИСО 9001 (3] и ИСО 14001 [9].
Рабочие, бригадиры, начальники цехов и специалисты по безопасности и охране труда, а также
медицинский персонал должны быть обучены методам идентификации, оценки и управления риском,
связанным с работой в холодных средах.
5 Методы менеджмента и оценки риска для холодных сред
5.1 Ответственность
Высшее руководство несет ответственность за менеджмент и оценку риска, связанного с работой
в холодных средах, для обеспечения здоровья и безопасности персонала в процессе работы. В подраз
делениях и организации в целом должны быть назначены лица, ответственные за менеджмент и
оценку риска, связанного с работой в холодных средах. Ответственный должен пройти специальное
обучение. Целесообразно также обеспечить проведение консультаций и сотрудничество со
специалистами по охране труда и здоровья персонала.
5.2 Оценка риска для холодных сред
5.2.1 Стадия 1. Наблюдение
Для оценки опасностей, связанных с воздействием холодных сред, следует использовать метод
наблюдения (см. приложение А). Данный метод не требует длительного обучения. Для персонала, хо
рошо знакомого с выполняемой работой, применение метода наблюдения обычно не занимает много
времени. Поэтому рекомендуется проведение наблюдения диспетчерами, рабочими или специалиста
ми. связанными с обеспечением безопасности работ и охраны труда.
Вопросы для идентификации проблем, связанных с работой в холодных средах, приведены в при
ложении А. которое содержит контрольные вопросы, связанные с различными факторами воздействия
холодных сред, такие как защита от холода и средства индивидуальной защиты (РРЕ1*), а также других
факторов, связанных с работой в холодных средах, в том числе воздействующих на окружающую среду.
1) РРЕ — personal protective equipments.
4