ГОСТ Р 55252—2012
7 Проведение экзаменов
7.1 Назначение
Экзамены для подтверждения технической квалификации кандидатов должны включать общий,
специальный и практический экзамены для каждого метода НК. по которому кандидат проходит серти
фикацию. Проверка остроты зрения кандидата является обязательным условием для сертификации.
Требования костроте зрения, вопросы или база вопросов, используемыхдля общего испециальногоэк
заменов. а также бланк протокола балльной оценки практического экзамена должны быть доступны за
казчикам для проверки работодателя. Экзаменационные материалы предоставляются кандидатам
только во время проведения экзамена.
Проведение экзаменовосуществляется работодателем или сторонней организацией при условии,
что они уполномочены Советом по НК в ГА РФ в установленном порядке.
7.1.1 Острота зрения
Проверка зрения для стажеров и персонала 1-го уровня «Ограниченный». 1.2 и 3-го уровней дол
жна гарантировать, что ближнее зрение и цветовое восприятие кандидата соответствует требованиям
таблицы 5. Проверка ближнего зрения должна проводиться ежегодно, проверка цветового восприятия
должна проводиться не реже чем раз в пять лет. Требования, предъявляемые работодателем к зрению,
должны быть доступны. Проверка зрения должна проводиться с выдачей справки установленного
об разца. которая предоставляется ответственному специалисту 3-го уровня. Если для проверки на
остро ту зрения требуется коррекция зрения, во время всех проверок/тестов следует носить
средства коррекции зрения. Любые ограничения в цветовом восприятии должны быть оценены
ответственным специалистом 3-го уровня до начала сертификации и утверждаться в письменном виде.
Т а б л и ц а 5 —Требования к зрению
Проверяемый параметр
Дпя всех уровней
ближнее зрение
Острота ближнего зрения должна обеспечивать чтение шрифта размера
минимум Jaeger № 1 или Times Roman Кй 4.5 (высота букв 1.6 мм) или эквива
лентного* размера с расстояния не ближе 30 см одним глазом или обоими с
применением средств коррекции зрения или без них
Цветовое восприятие
Персонал должен быть способен адекватно различать и отличать цвета,
используемые работодателем в задействованном процессе
* Эквивалентность определяется ответственным специалистом 3-го уровня.
7.1.2 Общий экзамен
Общий экзамен для всех уровней должен представлять собой экзамен без использования учеб
ных пособий и включать в себя вопросы, которые охватывают профиль метода НК в соответствии с за
явленным уровнем. Общий экзамен на 1-й уровень «Ограниченный» должен включать в себя не менее
10 вопросов, на 1. 2 и 3-й уровни — не менее 40 вопросов. Для 3-го уровня вопросы общего экзамена
должны содержать общие знания других методов, используемых работодателем, наряду с методом,
по которому кандидат проходит сертификацию. Наличие у кандидата действующего сертификата на
соот ветствие [1], [2]. ГОСТ Р ИСО 9712 допустимо считать основанием для зачета общего
экзамена по данному методу НК. если это оговорено в письменной процедуре работодателя.
7.1.3 Специальный экзамен
Специальный экзамен для всох уровней должен представлять собой экзамен с использованием
справочных пособий иохватывать вопросы по нормативной и технической документации, применяемо
му оборудованию, технологическим инструкциям, настройки средств НК. которые кандидат применяет
при выполнении контроля. Специальный экзамен на 1-й уровень «Ограниченный» должен включать в
себя не менее 8 вопросов, для 1,2 и 3-го уровней — не менее 30 вопросов. Справочные материалы мо гут
предоставляться по усмотрению ответственного специалиста 3-го уровня или экзаменатора. Такой
справочный материал, предоставляемый кандидату, должен помочь в понимании содержания вопроса, а
не давать развернутый ответ на него.
12