ГОСТ Р 55252—2012
- необходимость использования 1-го уровня «Ограниченный»;
- разрешение со стороны компетентной инженерной организации;
- обучение и число часов производственного опыта, а также число экзаменационных вопросов:
- выполняемый способ НК;
- объект НК;
- сведения о наличии полномочий на приемку/отбраковку объекта НК.
4.4 Ответственность
Работодатель несет ответственность за внедрение и соблюдение настоящего стандарта и за сер
тификацию персонала, прошедшего квалификационную проверку. Кроме того, работодатель будет не
сти ответственность за соблюдение настоящего стандарта перед поставщиками, субподрядчиками и
сторонними организациями. Работодатель несет исключительную ответственность за сертификацию
своих специалистов и не имеет права проводить сертификацию для другого работодателя.
4.5 Ответственный специалист 3-го уровня
Работодательдолжен приказом назначить специалиста 3-го уровня квалификации в качестве от
ветственного (далее — ответственный специалист 3-го уровня), действующего от его имени по вопро
сам. касающимся процесса квалификационной проверки и сертификации персонала НК.
Ответственный специалист 3-го уровня должен пройти проверку на 3-й уровень квалификации в соот
ветствии с настоящим стандартом в сторонней организации, уполномоченной Советом по НК в ГА РФ,
быть сертифицирован на 3-й уровень квалификации, обладать знаниями письменных инструкций, тех
нической документации и стандартов, используемых работодателем. Он/она также должны знать мате
риалы. компоненты, технологии производства продукции, методики и способы НК. применяемые
работодателем. Дополнительные экзаменаторы 3-го уровня в соответствии с определением настояще го
стандарта могут быть назначены, при необходимости, и наделены полномочиями в установленном
порядке для того, чтобы охватить методы НК. применяемые работодателем. Для проведения квалифи
кационной проверки персонала работодатель может привлекать стороннюю организацию.
4.5.1 Ответственный специалист 3-го уровня должен контролировать соблюдение процедуры серти
фикации и приема квалификационных экзаменов персонала НК на соответствие требованиям настоящего
стандарта вне зависимости от того, привлекалась ли сторонняя организация. Ответственный специалист 3-
го уровня может руководить процедурой квалификации персонала при условии, что организация-работо
датель уполномочена Советом по НК в ГА РФ на проведение квалификационных экзаменов персонала НК.
Для оценки квалификационного уровня специалистов ответственный специалист 3-го уровня может вос
пользоваться услугами сторонней организации, уполномоченной Советом по НК в ГА РФ.
4.5.2 Кандидатура ответственного специалиста 3-го уровня должна быть согласована с Советом
по НК в ГА РФ. Для согласования работодатель в произвольной форме представляет в Совет по НК в
ГА РФ данные на кандидата (Ф.И.О.. образование, стаж работы). За достоверность предоставляемых
сведений ответственность несет работодатель.
4.6 Сторонние организации
Работодатель имеет право привлекать сторонние организации, уполномоченные Советом по НК в
ГА РФ на проведение подготовки и квалификационной проверки персонала.
5 Уровни квалификации и сертификации персонала НК
5.1 Уровни квалификации и сертификации
Существует четыре основных уровня квалификации: 1-й уровень «Ограниченный». 1-й. 2-й и 3-й
уровни. Работодатель может подразделить, добавить или ограничить уровни в зависимости от ситуа
ции. но не имеет права удалить или сократить минимальные требования к каждому уровню.
Персонал НК не может в независимом порядке осуществлять функции, перечисленные в
5.1.2—5.1.5. если он не прошел сертификацию на необходимый уровень по применяемому способу или
методу НК.
5.1.1 Стажер
Лицо, официально зарегистрированное в программе обучения по методу НК и получающее квали
фикационные навыкидля сертификации на 1-й уровень «Ограниченный», 1-й уровень или напрямую на 2-
й уровень, считается стажером. Стажер в рамках подготовки к сертификации по заявленному спосо-
бу/методу НК обязан:
6