ГОСТ Р 53873—2010
освоении профессиональныхобязанностей, в закреплении на рабочем месте и посохранению рабоче
го места.
5.3.8Социальная адаптация инвалида на рынке труда — деятельность, направленная на полу
чение инвалидом навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведе
ния деловой беседы с работодателем, самопрезентации. преодоления последствий длительной
безработицы, повышения мотивации к труду, самокоррекции. способствующая сокращению периода
поиска подходящей работы.
5.4 Производственная адаптация — деятельность по содействию приспособления инвалида к
условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, услови
ям. характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу на основе определения опти
мального уровня производственных нагрузок, связанных с исполнением требований рекомендуемой
профессиональной деятельности в условиях конкретного производства, в целях создания благоприят
ных условий для максимально эффективной реализации трудовых возможностей и реабилитационно го
потенциала.
Производственная адаптация в рамках профессиональной реабилитации может включать в себя
в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выдаваемой учреждениями
медико-социальной экспертизы, следующие услуги:
- создание специально созданных условий труда;
- создание специального рабочего места;
- обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудова
нием;
- обеспечение техническими средствами, необходимыми для эффективного выполнения про
фессиональной деятельности;
- социально-психологическое и социальное сопровождение в процессе закрепления на рабочем
месте.
5.4.1 Создание специально созданных условий труда включает в себя деятельность, обеспечи
вающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации инвалида:
- неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
- льготные нормы выработки;
- введение дополнительных перерывов;
- строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
- систематическое медицинское наблюдение;
- возможность полностью или частично работать на дому;
- оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
- другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации
инвалида.
Трудоустройство в специально созданных условиях осуществляется:
- на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда;
- в спеццехах. на спецучастках на открытом рынке труда;
- на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов;
- в надомных условиях.
5.4.2 Создание специального рабочего места включает в себя;
- оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;
- обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудова
нием;
- дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;
- социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с уче
том индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабили
тации инвалида.
5.4.3 Создание условийдля надомного труда предполагает создание надому показанных в соот
ветствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида условий труда, обеспечивающих
рациональное трудоустройство и возможность выполнения инвалидами работы на дому. Надомные
виды работ могут создаваться, предоставляться инвалидам как обычными, так и специализированны
ми предприятиями.
5.4.4 Обеспечение техническими средствами, необходимыми для эффективного выполнения
профессиональной деятельности, предполагает консультирование по подбору и предоставление
инвалиду технических средств для оснащения рабочего места; технических средств, которые обеспе-
7