ГОСТ Р 8.690—2009
своих испытаний втечение времени. Таким образом, могутбытьобнаруженыдолговременные тренды и
рассмотрены необходимые корректирующиедействия.
4.3 Важным элементом считают достижение общего понимания пользы проверок квалификации
организациями, связанными с аккредитацией, и обеспечение органами по аккредитации надлежащего
уровня понимания необходимости проверок квалификации лицами, вовлеченными в процесс
аккредитации.
4.4 Программы проверки квалификации должны быть тщательно и компетентно спланированы,
подготовлены, выполнены, интерпретированы и документированы. Интерпретациядолжнабытьвыпол
нена с особой тщательностью, если результаты используют в процессе аккредитации. Компетентные
провайдеры проверокквалификациидолжны соответствоватьрекомендациям [1]и ГОСТ Р8.692. Одна
ко в ситуациях, имеющих меньшую важность, возможно также применять менее строгие требования,
если они технически обоснованы и согласованы между органом по аккредитации, экспертом и
лабораторией.
П р и м е ч а н и е — Ряд членов ИЛАК11предпринимают действия по аккредитации провайдеров проверок
квапификации. В Российской Федерации проверку компетентности таких организаций проводят в соответствии с
порядком [3].
4.5 При использовании программ проверки квалификации необходимо учитывать минимизацию
затрат исоответствие назначению.
4.6 В мире существуют многочисленные модели проведения программ проверки квалификации.
Многиеизних. несмотря на значительныеразличия, представляютсобой хорошую практику, определен
ную руководством [2].
5 Требования киспользованию программ проверки квалификации,
изложенные в нормативных документах
5.1 Всоответствиис положениямиГОСТР ИСО/МЭК17011 органпоаккредитацииможетсамосто
ятельноорганизоватьэкспериментальную проверкутехническойкомпетентностилабораторий вформе
МСИ (организация МСИдолжна соответствоватьрекомендациям [4]) или может привлечьдля проверки
квалификацииофициально признанного компетентного провайдера.
Там. гдеэтодоступно и приемлемо, орган по аккредитациидолженобеспечитьучастиеаккредито
ванных имлабораторий в программах проверки квалификации.
5.2 СогласноГОСТРИСО/МЭК17025лабораториядолжна располагатьпроцедурамиуправления
качеством, позволяющими контролировать достоверность проведенных испытаний. Результаты кон
троляследуетрегистрироватьтак,чтобы можнобыловыявитьтенденции, итам. гдеэтовыполнимо, при
менить статистические методы для анализа результатов. Этот контроль должен быть планируемым и
анализируемым иможетпредусматриватьучастиелаборатории впрограммахпроверкиквалификации.
5.3 В соответствии с руководством (5] орган по аккредитации должен уведомлять участвующие
лаборатории о возможных действиях со своей стороны в случае неудовлетворительных результатов
участия впрограммахпроверкиквалификации. Этидействия могут включатьвсебя: продление аккреди
тации при условииуспешныхкорректирующихдействийв пределахсогласованногоинтервала времени,
временное приостановление аккредитации в отношении соответствующих испытаний (на время прове
дения в отношении них корректирующих действий) вплотьдо их исключения из области аккредитации.
Как правило, действие, выбранное органом по аккредитации лаборатории, зависит от изменений в
качество результатов испытаний лаборатории в течение времени и. главным образом, от результатов
оценивания, выполненных на месте.
Необходимо, чтобы аккредитованные лаборатории постоянно фиксировали свое участие в про
граммах проверки квалификации, включая результаты расследования любых неудовлетворительных
результатов ипоследующие корректирующие или предупреждающие мероприятия.
6 Проверки квалификации при аккредитации
6.1Применение результатов участия лабораторий в программах проверки квалификации служит
одним из многих инструментов, которые органы по аккредитации должны использовать в процедурах
аккредитации лабораторий.
1> ИЛАК (ILAC) — Международное сотрудничество по аккредитации лабораторий (International Laboratory
Accreditation Conference).
3