ГОСТ Р 12.0.009—2009
4.3.4 Документация системы управления охраной труда
Организациядолжна вести документы, включая записи, которые по решению организации необхо
димы для обеспечения эффективного планирования, функционирования и контроля за процессами, от
носящимися к менеджменту рисков в соответствии с видом экономической деятельности.
Система управления охраной труда предусматривает:
- проектные решения с учетом вида деятельности предприятия;
- экспертные заключения по предприятию;
- актов ввода в эксплуатацию;
- документацию, связанную с концепций (политикой) в области охраны труда:
- документацию, связанную с положением о системе управления охраной труда;
- определение целей в областиохраны труда (составлениепланов поулучшению условий труда);
- приказы о введении в действие системы управления охраной труда:
- должностные инструкции;
- приказы о назначении лиц, ответственных за функционирование системы управления охраной
труда;
- заключение коллективного договора;
- заключение соглашения по охране труда;
- разработку программы обучения персонала по охране труда (вводного и первичного инструкта
жа);
- инструкции по охране труда по профессии и видам работ;
- ведениепротоколов заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работни
ков;
- журналы, в которых ведутся:
регистрации инструктажей,
учет инструкций по охране труда для работников,
учет выдачи инструкций по охране труда для работников,
регистрации несчастных случаев на производстве, а также
другие журналы, предусмотренные нормативными правовыми актами по охране труда [5];
- карточки выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающихсредств [7];
- акты проведения медицинского обследования работников;
- учет данных о состоянии здоровья работников;
- разрешительные документы на проведение работ повышенной опасности (наряд-допуск);
- акты проведения испытаний производственного оборудования, транспорта, подъемных
устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента:
- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (8);
- результаты текущего, реагирующего контроля, аудита и анализа функционирования системы
управления охраной труда высшим руководством.
Работодатель обязан организовать ведение и хранение вышеперечисленной документации над
лежащим образом.
4.3.5 Предупреждение профессиональных заболеваний и травматизма
4.3.5.1 Предупреждающие действия
Предупреждение профессиональных заболеваний и травматизма осуществляется созданием бе
зопасных условий труда путем:
- организации функционирования системы управления охраной труда в соответствии с требова
ниями настоящего стандарта;
- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
- устранения (уменьшения) опасных и вредных производственных факторов;
- обеспечения надлежащей безопасности производственного оборудования, безопасности про
изводственного процесса в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охра
ны труда с учетом вида деятельности [5]:
- обеспечения выполнения требований к территории, зданиям, сооружениям, помещениям в соот
ветствии с нормативным правовым актам в области охраны труда с учетом вида деятельности [5);
- организации предсменного (внутрисменного) контроля состояния здоровья на алкоголь и нарко
тическое опьянение;
- обозначения опасных зон, разработки маршрутов передвижения работников и транспорта:
6