ГОСТ Р 52807—2007
Введение
Настоящий стандарт разработан с целью установления требований, предъявляемых к менедже
рам проектов, выражаемых в уровне их профессиональной компетентности.
Разработка настоящего стандарта обусловлена необходимостью проведения оценки требований,
предъявляемых к компетентности менеджеров проектов, выражаемых в уровнях их приемлемого про
фессионального соответствия.
Оценка компетентности наоснове профессионального соответствия является процессом, обеспе
чивающим сбор данных и принятие решения о способности того или иного сотрудника выполнять свою
работу на уровне, соответствующем занимаемой должности.
Менеджер проекта несет ответственность за все аспекты реализации проекта или подпроекта, яв
ляющегося частью более крупного проекта или программы. Поэтомуоценка его компетентностидолжна
быть всесторонней и включать в себя сведения, подтверждающие его профессиональное соответствие.
Настоящий стандарт по оценке компетентности менеджеров проектов разработан с целью:
- удовлетворения потребности выбора компетентных менеджеров проектов в различных секторах
промышленности;
- повышения эффективности менеджмента проектов;
- создания и оценки профессиональной компетенции специалистов и организации по реализации
проектов.
Настоящий стандарт может использоваться с помощью различных подходов и методов к менед
жменту проектов, обеспечивающих получение удовлетворительных результатов и позволяющих ме
неджерам проектов повысить уровень своей компетентности.
Настоящий стандарт разработан с учетом требования стандарта «Globa! Performance Based
Standards for Project Management Personnel. Performance Based Competency Standards for Global Level 1
and 2 Project Managers» (GPBSPMP).
IV