ГОСТ Р ИСО/МЭК 17011—2008
7.2.3 Орган по аккредитации должен анализировать на адекватность информацию, предоставля
емую органом по оценке соответствия.
7.3 Анализ ресурсов
7.3.1 Орган по аккредитации обязан анализировать свою способность проводить оценку
ООС — кандидата на аккредитацию на основе своей политики, компетенции и наличия подходящихэкс
пертов по аккредитации и технических экспертов.
7.3.2 Анализдолжен также включатьв себя проверку способностиоргана поаккредитации прово
дить первичную оценку в обусловленное время.
7.4 Оценка по субподрядам
7.4.1 Какправило, органпоаккредитациидолженпроводитьоценку, накоторойосновываетсяпри
нятие решенияобаккредитации. Орган поаккредитации недолжен передавать процесс принятия реше
ний субподрядчику. Если орган по аккредитации заключает контракт с субподрядчиком на проведение
работ, то он должен иметь политику, предусматривающую возможность заключения субподряда. Дол
жно быть подготовлено правильно документированное соглашение, охватывающее договоренности,
включая вопросы конфиденциальности и конфликта интересов.
П р и м е ч а н и е — Заключение контрактов с привлекаемыми экспертами по аккредитации и техническими
экспертами не следует рассматривать как субподряд.
7.4.2 Орган по аккредитации должен:
a) братьнасебя полнуюответственностьза все оценки посубподрядам и должен бытьсам компе
тентным в принятии решений;
b
) нести свою ответственность за выдачу, сохранение, приостановку или отмену действия аккре
дитации. расширение или сокращение области аккредитации;
c) обеспечить выполнение условия о том. что орган, которому выдан субподряд на оценку, ипри
влеченный им персонал, являются компетентными и соответствуют требованиям настоящего
стандарта, любым положениям ируководящимуказаниям органа поаккредитации, выдающего
субподряды;
d) получить письменное согласие ООС на проведение работ конкретным субподрядчиком.
7.4.3 Орган по аккредитации должен составить перечень организаций-субподрядчиков, с которы
мион взаимодействует, а также располагатьсредствамидля оценивания итекущего контроля ихкомпе
тентности и регистрации результатов.
7.5 Подготовка к оценке
7.5.1 Перед начальной оценкой возможно по согласованию с ООС предварительное посещение.
Результатом этого посещения может быть идентификация недостатков в системе ООС — кандидата на
аккредитацию или егокомпетентности. Орган поаккредитациидолженустановитьчеткиеправила идол-
жен проявлять необходимую осторожность, чтобы не допустить консультирования во время такой
деятельности.
7.5.2 Орган по аккредитации должен официально назначить экспертную группу, состоящую из
ведущего эксперта поаккредитации идостаточного числа экспертов поаккредитации и/илитехнических
экспертов вкаждойспецифическойобласти. При подбореэкспертнойгруппыорганпоаккредитациидол
жен обеспечить рассмотрение каждой назначаемой кандидатуры. В частности, эта группа в целом
должна иметь:
a) подходящие знания в заявленной области аккредитации;
b
) квалификацию, достаточную для того, чтобы дать надежную оценку компетентности ООС при
работе в пределах области аккредитации.
7.5.3 Орган поаккредитациидолженобеспечить беспристрастную инепредвзятую работучленов
экспертной группы. В частности, члены экспертной группы:
a) недолжны консультироватьООС, чтоможетподорватьдовериек процессуаккредитацииипри
нятию решения, и
b
) в соответствии сположениями 6.1.4 до оценкидолжны проинформироватьорган поаккредита
ции о любой существовавшей, существующей или предполагаемой связи или конкурирующей
позиции между ними или их организацией и ООС. подлежащим оценке.
7.5.4 Орган по аккредитациидолжен заранее сообщить ООС фамилии членов экспертной группы
инаименованиеорганизации, вкоторойони работают, чтобыООС могвозразитьпротивназначениякон
кретного эксперта. Орган по аккредитации должен иметь свою политику для подобных ситуаций.
Ю