dogovor-o-polnoy-kollektivnoy-materialnoy-otvetstvennosti
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.01.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │
│ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ │
│ │
│ ОКПО ОГРН ИНН/КПП │
│ Справочные данные о работодателе │
│─────────────────────────────────────────────────────────────────────────│
│ ДОГОВОР │
│ О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) │
│ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ │
│ Код формы документа │
│ │
│"__" __________ 20__ г. N ___________ │
│ _____________________________ │
│ (место составления (издания)) │
│ │
│ I. Предмет договора │
│ │
│ Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)│
│материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества,│
│вверенного ему для ______________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│________________________________________________________________________,│
│ (наименование вида работ) │
│а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им│
│ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде)│
│условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по│
│настоящему Договору. │
│ │
│ II. Общие положения │
│ │
│ 1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной│
│(бригадной) материальной ответственности оформляется приказом│
│(распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде). │
│ Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной│
│коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к│
│настоящему Договору. │
│ 2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады)│
│осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав│
│Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение│
│Коллектива (бригады). │
│ 3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя│
│Коллектива (бригадира). │
│ Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом│
│(распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение│
│Коллектива (бригады). │
│ При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его│
│обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива│
│(бригады). │
│ 4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из│
│Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава│
│настоящий Договор должен быть перезаключен. │
│ 5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава│
│Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив│
│(бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена│
│Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый│
│работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив│
│(бригаду). │
│ │
│ III. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя │
│ │
│ 6. Коллектив (бригада) имеет право: │
│ а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный│
│контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке│
│или применению в процессе производства вверенного имущества; │
│ б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке│
│сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества; │
│ в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу│
│(бригаде) имущества; │
│ г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения│
│инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества; │
│ д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады), в том│
│числе руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не│
│могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу (бригаде) имущества. │
│ 7. Коллектив (бригада) обязан: │
│ а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и│
│принимать меры по предотвращению ущерба; │
│ б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно│
│представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде)│
│имущества; │
│ в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех│
│обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде)│
│имущества. │
│ 8. Работодатель обязан: │
│ а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для│
│обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу│
│(бригаде); │
│ б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин,│
│препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного│
│имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и│
│привлекать их к установленной законодательством ответственности; │
│ в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством о│
│материальной ответственности работников за ущерб, причиненный│
│работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в том числе│
│локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки,│
│применения в процессе производства и осуществления других операций с│
│переданным ему имуществом; │
│ г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для│
│своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему│
│имущества; │
│ д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива│
│(бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества; │
│ е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в│
│случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава│
│Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в│
│соответствии с действующим законодательством; │
│ ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об обстоятельствах,│
│угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по│
│устранению этих обстоятельств. │
│ │
│ IV. Порядок ведения учета и отчетности │
│ │
│ 9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о│
│движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем│
│Коллектива (бригадиром). │
│ 10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества│
│проводятся в сроки, установленные действующими правилами. │
│ Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя│
│Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50│
│процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов│
│Коллектива (бригады). │
│ 11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде)│
│имущества подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке│
│очередности одним из членов Коллектива (бригады). │
│ Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады). │
│ │
│ V. Возмещение ущерба │
│ │
│ 12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к│
│материальной ответственности является прямой действительный ущерб,│
│непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также│
│и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным│
│лицам. │
│ 13. Коллектив (бригада) и (или) член Коллектива (бригады)│
│освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено,│
│что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады). │
│ 14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой)│
│Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим│
│законодательством. │
│ 15. Настоящий Договор вступает в силу с _____________________________│
│и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему│
│имуществом у Работодателя. │
│ 16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую│
│силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у│
│руководителя Коллектива (бригадира). │
│ 17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение│
│или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению│
│сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. │
│ │
│ Подписи сторон: │
│ │
│ РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК (БРИГАДИР) <1> │
│ │
│ Наименование Фамилия, имя, отчество │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Сведения об уполномоченном Данные о документе, │
│ представителе Работодателя <2> удостоверяющем личность │
│ ______________________________ работника (паспортные данные) │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Основания, подтверждающие Номер свидетельства │
│ полномочия представителя государственного пенсионного │
│ Работодателя страхования │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ИНН │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Фактический адрес <3>: Фактический адрес: │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Подпись Подпись │
│ │
│ М.П. _________________________ М.П. _________________________ │
│ │
│ Дата подписания договора Дата подписания договора │
│ "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. │
│ │
│ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА НА РУКИ ПОЛУЧИЛ <4>: │
│ │
│"__" __________ 20__ г. │
│_________________________________________________________________________│
│ (дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<1> В договоре также оформляются подписи членов бригады.
<2> Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
<3> Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
<4> В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.